Code of Conduct
行為要求
基本行為準則
簡單
心態陽光，坦誠溝通，就事論事，有話當面說，有話好好說，組織氛圍簡單和諧；
反對表里不一，當面一套，背后一套，把簡單的事情復雜化。
為人處事客觀公正，與同事真誠相處，專心工作，憑努力和實力獲得認可；
反對投機取巧，鉆營人際，請托說情打招呼。
負責
珍惜平臺，愛崗敬業，認真做好本職工作，對工作負責；
反對工作馬虎應付，得過且過，遇事敷衍塞責，推諉扯皮。
遵紀守法，潔身自愛，做人做事有原則，有底線，
對自己、對家庭、對公司負責；
反對做違法亂紀和有悖社會公序良俗的事。
尊重
同事之間人格平等，換位思考，互相尊重；
反對出言不遜，傷人自尊，污辱他人人格。
謙虛低調，戒驕戒躁，尊重客戶，尊重對手；
反對驕傲自滿，狂妄自大，目中無人。
公司利益至上
堅定維護公司利益，以公司大局為重;反對做任何有損公司利益的事，謀取個人私利。
增強集體榮譽感，自覺維護公司形象;
反對任何損害抹黑公司品牌聲譽的言論和行為。
個人收入合法
合法合規，做陽光事，拿陽光錢;
反對貪污受賄，吃回扣，拿不該拿的錢
公私分明，把握原則界線，秉公行事:
反對假公濟私，利用職務便利給個人和親友輸送利益。
員工
行為要求
六提倡
- 提倡心態陽光，坦誠溝通
- 提倡大局意識，協同合作
- 提倡專注工作，客觀公正
- 提倡艱苦奮斗，簡單高效
- 提倡主動擔當，創新思變
- 提倡潔身自愛，恪守底線
六反對
- 反對無事生非，表里不一
- 反對損人利己，各自為政
- 反對投機鉆營，偏袒徇私
- 反對享樂主義，推諉拖沓
- 反對得過且過，因循守舊
- 反對漠視法紀，違背道德